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Offre d'emploi : "Un(e) responsable bureau d’études électricité h / f h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Un(e) responsable bureau d’études électricité h / f h/f
Société : Le Cercle Intérimaire
Date de publication : 19/07/2019
Reference de l'offre : 4278
Secteur d'activité : Emploi Electronique
Localisation : Ile-de-France : Seine-Saint-Denis - BOBIGNY
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

Acteur majeur du travail temporaire depuis 20 ans, Le Cercle Intérimaire est devenu incontournable sur le marché tant par la diversité que par la qualité des postes proposés dans les entreprises clientes faisant appel à son expertise et à son savoir-faire.

Présent à Paris et en Ile de France, Le Cercle Intérimaire met en relation toutes les composantes d'un monde du travail en constante évolution.

A l'écoute et prêt à répondre à toutes les demandes dans ses domaines d'expertise, Le Cercle Intérimaire s'impose comme une référence dans l'intérim et le recrutement.

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable du service ferroviaire et travaillant en étroite collaboration avec les Responsables d’Affaires, vous serez garant(e) de la fiabilité des différents projets dans le domaine des courants forts, pour l’ensemble de leurs aspects techniques.


Plus précisément, vous serez responsable de :


1) La réalisation des études:


• Participer aux réunions de lancement de projet avec le client, et en interne, avec le Responsable d’Affaire,

• Proposer des solutions techniques et financières optimales pour réaliser l’étude et la préparation du chantier,

• Prendre en charge la planification et le suivi d’avancement de la réalisation des études en s’assurant du respect des budgets, et des délais,

• Vérifier et valider la qualité et la bonne exécution des études,

• Garantir le respect des normes et des règles de l’art propre au domaine transport et des processus de qualité en vigueur,

• Participer aux groupes de travail concernant l’innovation, la recherche et le développement,

• Dans le cadre d’un grand projet, piloter et Coordonner les Etudes, valider les choix techniques.


2) Le management d’équipe et gestion


• Organiser les missions des équipes et en assurer le pilotage, le suivi et le contrôle,

• Assurer le rôle de référent technique auprès des collaborateurs,

• Avoir une implication forte dans la montée en compétence des collaborateurs (participation à la définition du plan de formation, revue de personnel…),

• Participer activement aux objectifs de la Direction Ingénierie (méthodes de travail, solutions transverses, homogénéisation des pratiques...).



Salaire :CDI

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