Offre d'emploi : "Développeur frontend react nextjs (h/f)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Développeur frontend react nextjs (h/f)
Société : Brainfield
Date de publication : 26/09/2021
Reference de l'offre : BRA TOUL2-181615
Secteur d'activité : Emploi Informatique
Localisation : Nouvelle-Aquitaine : Haute-Vienne - LIMOGES
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : 25/10/2021
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L'entreprise

Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.
Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.

Description de l'offre

Notre partenaire intervient sur un secteur très spécifique, sur l’analyse et la mise en perspective des datas de l’utilisation des réseaux sociaux afin d’accompagner ses clients dans leur utilisation quotidienne.

Entreprise à taille humaine, notre partenaire encourage la diversité culturelle, le développement personnel et place l'humain au cœur de l'entreprise. Leur mode de management horizontal inhabituel, permet à chacun de participer à l’ensemble des décisions de la société.

Dans le cadre d’une création de poste afin de renforcer l’équipe de dév, nous recherchons pour eux un développeur FrontEnd React NextJS H/F



Après des années de développement sur un framework Zend et Vanilla JS, ils ont re-développé entièrement leur plateforme sur une nouvelle stack technique utilisant les derniers langages de programmation et frameworks.



La stack technique est la suivante :

  • PHP7/Laravel, MySQL, Redis, React/Next.js, HTML5, Tailwind CSS, AWS (Aurora, SQS, S3, ...), Gitlab, PHPUnit, PHPStan, React-testing-library, Docker, Kubernetes...

     


En tant que développeur frontend expérimenté, vous rejoindrez une équipe soudée d'une dizaine de développeurs qui aident les autres équipes à concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités.



Vos principales missions seront de

  • Concevoir et développer la partie HTML5, React/Next.js et CSS de la nouvelle plateforme

  • Ecrire des tests unitaires et participer aux revues de code

  • Documenter votre code


Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield attache une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+2 en informatique, vous avez une 1ère expérience réussie d’au moins 2 ans (post diplôme) sur un poste de développeur front-end

Sont appréciés en plus :
- Une expérience de développement en React JS
- L'amour des nouvelles technologies et de la veille informatique

Autonome, vous savez trouver les informations et proposer un code efficace, documenté pour livrer des applications fiables et évolutives.
Adapte du travail en équipe, vous aimez les échanges avec vos collaborateurs et vous investir dans les différents sujets quotidiens de l’entreprise.

Télétravail largement proposé (pas en full télétravail) – Nombreux avantages en complément – Intéressement, …

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
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( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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