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Offre d'emploi : "Cdi - développeur js web fullstack - solution tech"

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Informations clés

Offre d'emploi : Cdi - développeur js web fullstack - solution tech
Société : La relève
Date de publication : 25/01/2020
Reference de l'offre : ZR_4402_JOB
Secteur d'activité : Emploi Informatique
Localisation : Ile-de-France : Paris - PARIS
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

La relève est le spécialiste du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés en France.Notre promesse candidat :

En finir avec les stages « cafés / photocopieuse » et permettre aux jeunes diplômés d’intégrer des entreprises innovantes et en croissance.

Nos engagements :

Compréhension de votre besoin,Sélection des candidatures,Entretiens par un de nos consultants,Prise de référence digitalisée, (LVDF.io - plateforme de références digitalisées)

Présentation de l’offre et de l’entreprise au candidat,Validation de sa motivation,Présentation des meilleurs profils.Au delà des compétences, nous attachons une grande importance à la personnalité des profils que nous rencontrons, afin qu’ils soient en parfaite adéquation avec l’esprit de votre entreprise.

Performance :650 entreprises, nous ont déjà fait confiance pour leurs recrutements depuis la création en 2014.

Nous avons effectué sur la dernière année, plus de 500 recrutements en stage et alternance et déjà plus de 70 recrutements de Business Developer en CDI.Nous recevons en moyenne 1000 CV par semaine.

Description de l'offre

Vous travaillerez sur l’ensemble de la stack JS : APIs en NodeJS 8, et Front-end Angular avec refonte en React/Redux & projets en cours de développement en React SSR. Leur principale plateforme, Control Tower, est utilisée quotidiennement par des directions marketing internationales de grands groupes. Elle est en constante évolution pour répondre aux besoins des grands comptes.

Vous interviendrez également sur leur solution de marketing mobile Smart Wifi, qui utilise les hotspots wifi en magasin et l’authentification via les réseaux sociaux.

Dans les besoins futurs, vous serez amenés à travailler sur des besoins de refonte d’architecture. Afin d’améliorer leur efficacité, ils améliorent actuellement leur process de développement en intégrant davantage de bonnes pratiques issues de l’agilité (code review systématique, daily et weekly meetings, rétrospectives de sprints, etc.).

Profil recherché

Vous avez une très bonne culture du développement web, vous êtes autonome et rigoureux.
Vous désirez rejoindre une start-up dynamique et travailler au sein d’une équipe à taille humaine, où votre travail fera la différence.
Vous souhaitez participer activement à l’évolution de la plateforme que vous développez.
Vous êtes à la recherche de challenges techniques et architecturaux : leur objectif en cours est de restructurer l’ensemble de leurs projets, éliminer le legacy en mettant en place des bonnes pratiques (migrations, tests unitaires, documentation, feature switch).

Compétences requises
• Maîtrise de Node.js / Express
• Bonne connaissance du Javascript natif/ES6
• Architecture logicielle et web (API REST, Design
patterns…)
• Bases de données (MySQL / MariaDB, Redis, MongoDB…)
• Tests (unitaires, fonctionnels, de charge…)
• Git, CI/CD
• Best practices : savoir documenter, code quality, linters
• Bonne gestion des logs
• Fort esprit d’équipe, être force de propositions et moteur des projets

Les plus
• Docker
• Gulp / Grunt / Webpack
• Connaissance AWS ou système Cloud
• Environnement Linux
• Méthode TDD
• Framework JS front: Angular / React / Vue…
• Automatisation / Amélioration continue
• Connaissance d’une ou plusieurs méthodes agiles (Scrum, Kanban…)

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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