Accueil > Actualité > L'actualité du marché de l’emploi > Une digitalisation accélérée grâce au COVID-19

Une digitalisation accélérée grâce au COVID-19

Date de publication : 15/06/2020
La crise sanitaire que nous vivons a fait changer nos habitudes dans notre façon de consommer, de vivre et de travailler. Le digital est l’un des seuls secteurs à ne pas avoir subi de plein fouet la crise actuelle. Cette tendance de digitalisation de l’économie et de notre façon de consommer ouvre de nouvelles possibilités sur le monde du travail de demain.

Pendant ce confinement nous avons eu du temps pour se rapprocher des choses essentielles, de se recentrer. Nous avons développé une manière de vivre unique, une manière de communiquer nouvelle avec des moyens de communication tels les visio-conférences qui se sont développés.

Acceleration du digital

Une nouvelle façon de consommer

Les français ont, pendant cette période de confinement, changé leurs modes de vies et leurs modes de consommation. Voulant éviter au maximum les sorties, les français ont privilégié d’effectuer leur consommation sur internet et ce, même pour faire leurs courses. Il y a eu une augmentation très élevée du nombre de commandes pour les drives au supermarché, il fallait s’y prendre plusieurs semaines en avance pour espérer obtenir un créneau. Cette nouvelle façon de consommer est présente dans tous les secteurs.

Le COVID-19 a permis une utilisation plus poussée de certains modes de distribution comme le click and collect qui consiste à commander et payer sur internet puis de récupérer sa commande au magasin. La tendance de consommation actuelle sera peut-être notre façon de consommer dans le futur.

De nouveaux outils pour travailler

Durant le confinement et encore aujourd’hui en plein déconfinement nous remarquons de nouvelles façon de travailler. Les entreprises se rendent compte qu’il n’est plus nécessaire de devoir se déplacer tous les jours au bureau pour être productif, qu’il n’est plus nécessaire de devoir payer des billets d’avion très chers et faire 10 heures de vol pour un rendez-vous.

Les entreprises se sont adaptées et assez rapidement le télétravail a été mis en place, les webinars ont remplacé les réunions en physique. Les français sont satisfaits de ce nouveau mode de travail.

Un monde du travail bouleversé

Cette numérisation de la consommation et du monde du travail doit pousser les entreprises à trouver de nouveaux outils numériques, afin de répondre aux besoins des consommateurs. C’est le moment pour certaines entreprises qui n’ont pas encore de site internet performant de se focaliser dessus. Seulement 40% des entreprises investissent plus de 300 euros par an pour le développement de leur site internet.

Cela est faible compte tenu de l’importance qu’a le site internet pour le développement de l’entreprise. Celles qui arriveront à proposer l’expérience la plus fluide possible sur leur site augmenteront leurs parts de marché.


Ainsi, le secteur du digital n’a pas été lourdement impacté par la crise sanitaire. Les entreprises doivent s’appuyer sur le numérique pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Elles ont tout à y gagner. Ce secteur recrute, vous pouvez trouver sur notre site internet Carrière Informatique, les dernières offres d’emploi dans ce secteur en plein développement.
 

D'autres articles qui pourraient vous plaire

10 métiers qui recrutent dans l’informatique !
06/10/2020
L’informatique reste incontournable pour toutes les activités notamment avec le développement de l’internet, du mobile et plus largement, les nouvelles technologies. L’informatique et l’intelligence artificielle sont des secteurs d’avenir et d’opportunités de carrière pour ceux qui choisissent cette voie. Le recrutement d’experts connaît une forte croissance et nous avons souhaité vous présenter les 10 métiers qui nous ont paru les plus demandés, les plus tendances et les plus prometteurs. Que vous travailliez demain dans une start-up ou une ESN, ces postes seront les plus recherchés en 2021 !

...




Faire le choix d’une ESN, grande ou petite structure ?
06/10/2020
Quand on se lance dans l’informatique, il y a de grande chance que l’on soit amené à être contacté par des recruteurs d’une ESN. En effet dans le secteur de l’informatique, ce sont les ESN qui proposent le plus d’offres d’emploi sur les jobboards. Dans ce cas-là, la question que vous vous posez souvent : Dois-je travailler chez les grandes ESN bien connues ou bien serais-je plus épanoui dans une petite structure à taille humaine ? Quels sont les avantages et les inconvénients dans les deux cas de figure ? Nous tentons de répondre à vos interrogations.

...