DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Affecter le personnel (conducteurs, agents de la relation client, personnels au sol) en fonction des besoins du service dans le respect des obligations règlementaires relatives à la sécurité des circulations et des personnels ainsi qu'à l'organisation du travail

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Au sein de la direction de la filiale dédiée, Transdev Rail Sud Inter-métropoles, vous serez rattaché(e) au Responsable Production Performance des Opérations (appelé responsable métier et méthode en phase de préexploitation) et aurez la charge des missions principales suivantes :

En phase de pré-exploitation (Janv 2025 - Juin 2025) :
-Affecter les conducteurs en formation et conducteurs moniteurs en fonction des besoins du service
-Adapter les plannings et commandes en fonction des absences prévues ou non
-Commander le personnel jusque J-1 17h00, dans ce cadre être en relation régulière avec lui
-Intégrer dans ce processus tous les personnels « opérations » et les agents de la Relation Client au fur et à mesure de leurs arrivées
-Préparer la planification des ressources pour la mise en exploitation
-Participer à la rédaction et aux tests des procédures et outils en lien avec votre mission
-Assurer le suivi opérationnel des circulations et les échanges avec le gestionnaire de l'infrastructure dans ce cadre

En phase d'exploitation:
-En phase conception (de N-3 jusque validation du plan de transport conventionnel définitif) :
-Participer à la définition des journées de services des personnels de son périmètre,
-Participer à l'élaboration des grilles de repos sédentaires et roulants semestriels/annuels.

En phase Adaptation/pré-opérationnelle :
Sur la base du plan de transport adapté et du programme mensuel des ressources élaborés par le chargé de programmation :
-Affecter les ressources selon les besoins du service des opérations
-Adapter le planning mensuel entre J-29 et J-1 17h00 et le décliner en programmation hebdomadaire individuelle
-Intégrer les obligations réglementaires en matière de sécurité et d'organisation du travail
-Prendre en compte les absences prévues ou non (congés, formation, visite médicale, arrêt maladie…) dans la programmation jusque J+3
-Commander le personnel de son périmètre jusque J-1 17h00. Dans ce cadre est en relation régulière avec lui
-Boucler les ressources en personnel à J-3 sur son périmètre en binôme avec le second chargé de planification et en lien avec le chargé de programmation, les managers opérations et relations clients ainsi que les coordinateurs mouvements
-Participer à la production des livrables et des reportings hebdomadaires et mensuels de production