DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à la direction de l’audit interne Groupe, vous aurez pour principales La réalisation de missions d’audits
transverses (processus financiers et opérationnels), d’audits de conformité (ex
: loi Sapin 2) et d’audits des processus opérationnels, selon le plan d’audit
annuel établi : proposition de planification des missions d’audit, définition
de l’approche d’audit et du périmètre de l’audit en amont, participation aux
réunions de lancement et clôture d’audit sur le terrain, participation aux
entretiens avec les audités, rédaction des projets de rapports d’audit avant
émission des rapports définitifs, etc….La réalisation des missions d’audit de suivi
des plans d’action, selon le plan d’audit annuel.La réalisation de missions d’audit ad hoc à
la demande de la Direction Générale Groupe ou du Comité d’Audit.La contribution à l'élaboration du plan
d'audit annuel.La contribution à la mise à jour des
programmes de travail d’audit par processus, à la proposition de nouvelles
pistes d’audit financier et opérationnel et/ou de nouveaux outils d’audit.La coordination avec différents départements
et services du Groupe et ses filiales.La réalisation de travaux collaboratifs.Des déplacements sont à prévoir dans l’ensemble des filiales du Groupe au niveau national.Poste en CDI, basé à Saint-Etienne (42).CS42/AA

- Formation BAC+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, spécialisation audit ou finance.

- 7 ans d’expérience minimum, acquise au sein d’un département d’audit interne d’un groupe de distribution.

- Connaissances des différents domaines/métiers du Groupe.

- Curiosité, capacités d’adaptation et dynamisme.

- Qualités relationnelles et capacités à interagir avec tous les niveaux de l’entreprise.

- Excellentes qualités analytiques et rédactionnelles, capacités de synthèse.

- Intégrité et honnêteté intellectuelle.

- Très bonne maîtrise du pack Office.



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.


Niveau d'expérience demandé : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5