DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Chargée de digital marketing F/H
- Société : Galileo
- Date de publication : 22/12/2024
- Reference de l'offre : R-22090_1734518239
- Type de contrat : CDI
L'entreprise
Notre vision : faire bouger les lignes du monde de l’éducation par l’innovation et l’hybridation des disciplines, des pédagogies, des écoles et des géographies.
Galileo Global Education regroupe 61 écoles de référence sur 106 campus dans 18 pays du monde, unies autour d’un savoir-faire unique : savoir connecter les mondes de la création et du management pour favoriser l’innovation dans tous les domaines.
Premier groupe mondial d’enseignement supérieur indépendant, Galileo Global Education forme 210 000 étudiants par an, à qui il offre les chances de devenir des acteurs professionnels compétitifs sur le marché du travail. En France, les écoles proposent des formations en management, dans les métiers du digital, des arts et de la culture, dans l’ensemble des disciplines du design (mode, architecture d’intérieure, jeux vidéo, animation, graphisme, transport, produits et objets connectés) et dans le domaine de la santé.
Le développement d’offres online (enseignement à distance) et de services de digital learning dans nos écoles est aujourd’hui un axe de développement prioritaire.
Les écoles du groupe délivrent 54 titres certifiés et participent à 280 accords internationaux.
Son réseau comprend des piliers d’excellence et des écoles prestigieuses en éducation, tels que la Paris School of Business (PSB), le Cours Florent, Penninghen, Strate et l’Atelier de Sèvres en France, l’Instituto de Universitario au Mexique, l’Université Macromedia en Allemagne et l’Istituto Marangoni en Italie.
Description de l'offre
Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.
Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.
Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !
Nous recherchons un Chargé.e de Digital Marketing, pour un CDI à pourvoir dès que possible, dans le 11ème arr. de Paris.
En lien étroit avec les équipes en charge de la performance commerciale, l'équipe brand et, au sein de la direction digitale, avec les équipes acquisition et tech, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de leads pour un portefeuille d'écoles au sein de la BU Business.
Vous êtes une extension de l'équipe école au sein de la direction digitale et, par conséquent, vous êtes en relation directe et quotidienne avec les écoles de votre périmètre.
Vous êtes orienté.e résultats et êtes incentivé.e sur l'atteinte des objectifs de leads et coût par applicants trimestriels pour vos écoles.
Vous êtes garant de la bonne exécution de la stratégie digitale de vos écoles.
Vos missions comprennent :
1/ Définition de la roadmap digitale annuelle - participation à l'élaboration de la stratégie digitale de ses écoles et co-construction de la roadmap opérationnelle de l'année avec le Responsable Digital Marketing de la BU Business :
Il participe à l'élaboration du budget et des objectifs de ses écoles
Il participe à l'élaboration de la stratégie digitale de ses écoles
Il participe à la définition du mix media et des objectifs par levier
Il identifie les opportunités de croissance : nouveaux leviers, sourcing à l'international, benchmark digital des concurrents, etc.
Il priorise la roadmap annuelle en fonction de l'impact business des actions identifiées
1/ Pilotage de la performance - suivi et analyse des KPIS de la campagne pour l'ensemble de ses écoles en France et à l'international.
Il s'assure de l'atteinte des targets de leads à un coût maximum par applicant par école
Il veille à la qualité des leads générés en faisant des écoutes régulières du Call Center. Il challenge le bon traitement des leads et les performances du reste de la chaîne commerciale si nécessaire
Il monitore également les métriques digitales de son site (trafic, taux de conversion par levier, par page, par device, etc.)
Il participe aux instances de suivi de la performance de l'école (Full Marketing) et communique de manière hebdomadaire sur les performances digitales auprès de l'école
Il identifie et met en place les optimisations nécessaires à la bonne performance de l'école en collaboration avec les équipes Acquisition et Tech
2 / Coordination avec l'école & les équipes transverses - présence en école au moins une fois par mois lors d'une instance de pilotage de la performance école :
Il doit comprendre les enjeux de l'école et proposer une roadmap en adéquation avec ces derniers
Il connait parfaitement le business de ses écoles : connaissance des cibles, des programmes et du fonctionnement en école du recrutement et de la réinscription
Il est partenaire du directeur d'établissement et lui remonte les alertes et arbitrages nécessaires
Il fait le lien entre les équipes brand et les autres membres de la direction digitale : brief crea, refonte de site, production de contenus digitaux, etc.
Il travaille étroitement avec la performance commerciale et le call center pour identifier collégialement des leviers d'optimisation
Il est Business Owner auprès des autres équipes de la direction digitale : il collecte / exprime et priorise les besoins de ses écoles puis les adresse aux équipes expertes une fois qualifiés
3/ Pilotage du mix media
Acquisition payante (SEA, SMA), opérée par des media buyers au sein de l'équipe Acquisition (direction digitale).
Le Chargé.e de Digital Marketing monitore la performance des différentes campagnes et valide la ventilation des investissements par levier pour ses écoles
Il est également une ressource pour le media buyer pour optimiser les assets des campagnes (annonces, créa, landing pages)
Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe acquisition pour le lancement et l'optimisation de nouveaux partenaires online apporteurs de leads (contenus, budget)
SEO - en étroite collaboration avec le pôle acquisition pour définir la roadmap SEO (production / optimisation de contenus, opportunités de netlinking, optimisation techniques)
Il s'assure du bon déroulé de la roadmap et de ses résultats avec les experts SEO
Il évangélise le SEO auprès des équipes transverses (pédagogie, communication & branding, etc.) afin de s'assurer de la bonne compréhension des enjeux SEO dans chaque projet
4/ Gestion du site et des contenus
Optimisation du parcours client en ligne (CRO) :
Il analyse le parcours des utilisateurs sur le site
Il définit et met en place une roadmap d'AB tests sur le site pour optimiser le taux de conversion dans une logique ROIste en s'appuyant sur l'expertise du CRO Manager
Il personnalise le parcours client à l'aide d'outils
Gestion du site web :
Il est garant de la bonne mise à jour des contenus du site et de l'envoi des emailings en lien avec l'école & le branding
Il fait le lien avec les équipes techniques pour la résolution de bug, les recettes de nouvelles fonctionnalités
Formulaire de réponse à l’offre
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