DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Créée par la légende du tennis français René Lacoste, quatre fois vainqueur d’internationaux et 1er joueur mondial en 1926 et 1927, la marque Lacoste s’inspire de ses valeurs sportives : exigence, fair-play, audace. Nous les transmettons de génération en génération, et cultivons l’élégance comme une manière d’être et d’inventer sa vie.

Rejoignez l’équipe Développement RH Globale de Lacoste et
jouez un rôle clé dans la création d’une expérience learning exceptionnelle
pour nos leaders à l’échelle mondiale. Grâce à vos compétences
organisationnelles, votre rigueur et votre attitude positive, contribuez au
succès de notre Lacoste Leadership Academy.

Ce poste est à pourvoir pour mars 2025.

 

Vos missions principales

Assurer la logistique et la
coordination des programmes de la Lacoste Leadership Academy, qui
propose des parcours de développement sur mesure pour promouvoir une culture
managériale d’excellence où chaque collaborateur peut s’épanouir. Vous
travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Global People
Development. Ce rôle couvre le périmètre Lacoste Monde mais agit également sur
certains programmes pour toutes les marques du Groupe.

Responsabilités :

1. Gestion logistique des formations

Planifier et organiser
les sessions de formation (réservation de salles, équipements,
hébergement, restauration, etc.), ainsi que les sessions de lancement et
les réunions d’information.
Préparer et mettre à
jour les documents nécessaires : supports de formation, lookbook de
l'Academy, guides, etc.
Lancer et administrer
les parcours de formation dans le système.

2. Communication et suivi des participants

Coordonner le processus
de nomination des participants avec les HRBP et les responsables de
formation à l'international.
Envoyer les invitations
et rappels, et assurer un suivi rigoureux.
Répondre rapidement et
efficacement aux questions des collaborateurs concernant leur
participation aux programmes.

3. Suivi administratif

Gérer les listes de
présence et assurer des relations de qualité avec les partenaires de
l’Academy.
Créer les bons de
commande, faire valider les devis et gérer les paiements dans le système
Ariba.

Ces
missions ne sont pas exhaustives et les projets pourront évoluer au fur et à
mesure de l’alternance.

Avantages de cette alternance

Travail dans un
environnement inclusif et stimulant, valorisant l'apprentissage par la
pratique, l'autonomie et l’esprit d'initiative.
Développement de
compétences solides en assistanat grâce à des missions 360° intégrant
l'organisation, la communication et la gestion.
Acquisition de
compétences techniques en gestion des achats et des fournisseurs (Ariba),
ainsi qu’une maîtrise approfondie des outils Excel et PowerPoint.
Découverte d’approches
innovantes en formation et en gestion des talents, ainsi que l’opportunité
de tester de nouveaux produits de formation.

Une
véritable ouverture internationale : vous travaillerez avec des collègues et
accompagnerez des leaders de cultures variées, basés en Europe, en Asie, en
Amérique latine et en Amérique du Nord

Profil recherché

Étudiant(e) en école
d’assistanat
Idéalement
un stage administratif de 6 mois réussi
Anglais courant
indispensable
Maîtrise de Microsoft
Office (Excel, PowerPoint)
Rigueur et aisance avec
les chiffres
Vous vous
épanouissez quand vous organisez et coordonnez. Vous aimez trouver les
solutions et offrir un service de qualité, avec pour objectif de
simplifier le quotidien de vos clients internes et de garantir leur
satisfaction.