DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Ce que nous vous proposons
Acteur clé, vous intégrez notre agence de Janneyrias. Votre objectif est de participer activement à la réussite de projets diversifiés. Vous interviendrez à chaque étape, depuis les premières phases d'étude jusqu'au suivi et à la finalisation des travaux.

Rattaché(e) à la Direction Technique, vos missions principales seront les suivantes :
-Superviser les missions géotechniques (G1, G2, G3, G4, G5) ;
-Élaborer les devis et réponses aux appels d'offres, avec définition des programmes d'investigations et de reconnaissances ;
-Interpréter les résultats des études et investigations ;
-Rédiger les rapports techniques clairs et précis (G1 à G5) ;
-Encadrer et coordonner les équipes de forage ;
-Suivi commercial et technique des chantiers, en prenant en compte l'aspect économique des projets ;
-Suivi d'exécution en phase chantier (G4) avec rédaction des comptes-rendus et analyse des documents.
Vous interviendrez sur des projets variés, incluant :la construction de bâtiments (plateformes logistiques, maisons individuelles, immeubles collectifs, bâtiments industriels, etc.) ;
Les études des risques naturels géotechniques (stabilités de pente, renforcements de sols, etc.).

À noter : des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le Rhône, selon les chantiers en cours.

Ce qu'on attend de vous

De formation Ingénieur Génie Civil ou Géotechnique, vous avez 3 ans d'expériences minimum en tant qu'ingénieur.e géotechnique.

Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet, de l'établissement du devis à la rédaction du rapport.

Vous maîtrisez les logiciels TALREN, FOXTA, K REA (et autres logiciels métier), ainsi que le Pack Office.

Vous êtes organisé.e et autonome.Vous accordez de l'importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.

Informations utiles :
Type de contrat : CDI, temps plein
Lieu : Janneyrias
Date de début : ASAP
Rémunération : A partir de 35K euros bruts / an
Tickets restaurant, mutuelle, intéressement (jusqu'à 12,5%), primes vacances ;

Notre processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement) pour découvrir si vos compétences s'alignent avec nos besoins.
Etape 2 : Entretien avec la Directrice technique.
Etape 3 : Rencontre avec notre fondateur afin d'effectuer une validation finale.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?

C'est le moment de postuler ! Merci d'envoyer votre candidature à recrutement[a]tie-up.fr