DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Formateur.rice secrétaire assistant.e médico-social.e F/H
- Société : Emploi LR ADCI
- Date de publication : 22/12/2024
- Reference de l'offre : ELR/161224/53
- Type de contrat : CDD
L'entreprise
Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.
Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.
En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.
Description de l'offre
LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Qui sommes-nous ?
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
Prise de poste & Parcours pro
Formation à la prise de poste et au public accueilli
Formations aux logiciels internes
Type de contrat : CDD de remplacement
Date de poste : immédiate
Date limite des candidatures : 20/12/2024
Catégorie : Personnel Soignant et Educatif
Niveau : 6E
Coefficient : 300
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire jusqu’à 2 668€ mensuels bruts selon profil + prime d’intéressement + Prime SEGUR
Temps de travail
Temps plein : 38h00 sur 4.5 jours
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Formation
- semaine de travail sur 4.5 jours
Missions
Vos missions :
Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique vous aurez pour mission :
Conception et mise en place de la formation
Élaboration des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires de la formation professionnelle (Apprenants) et aux exigences des certifications ou diplômes visés.
Planification des modules de formation en prenant en compte les spécificités du secteur médico-social
Mise à jour et adaptation des contenus en fonction des évolutions législatives et réglementaires du secteur.
Animation de la formation
Animation de cours théoriques et pratiques sur les compétences nécessaires pour travailler dans un secrétariat médico-social
Utilisation de méthodes pédagogiques diversifiées pour favoriser l’apprentissage des stagiaires
Innover dans les méthodes d’apprentissage
Encouragement de la participation active des stagiaires en répondant à leurs questions et en adaptant les supports en fonction de leurs besoins.
Évaluation des stagiaires
Évaluation régulière des compétences des stagiaires à travers des examens, des travaux pratiques et des mises en situation.
Rédaction de bilans de compétences pour suivre les progrès et identifier les axes d’amélioration.
Accompagnement des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’accompagnement
Accompagnement et suivi individualisé
Etre le référent de parcours des personnes accompagnées
Coordination avec les autres équipes pluridisciplinaire pour garantir la cohérence des accompagnements et parcours
Suivi des parcours de formation en fonction des besoins individuels des stagiaires, en offrant un soutien spécifique à ceux rencontrant des difficultés.
Conseil et orientation des apprenants dans leur parcours professionnel,
Participation aux réunions pédagogiques et à la mise en place de projets transversaux au sein de l’ESRP.
Veille professionnelle et mise à jour des compétences
Suivi des évolutions du secteur pour ajuster les programmes de formation et intégrer les nouvelles pratiques professionnelles ou les modifications législatives.
Relation avec les partenaires externes
Profil
Votre profil :
Capacités
Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif
Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, créativité
Capacités d’adaptation, autonomie
Qualités rédactionnelles
Connaissances requises
Référentiel SAMS du Ministère du Travail du secteur concerné
Méthodes et outils de formation / pédagogique
Démarche qualité de la formation professionnelle (Qualiopi / HAS)
Sensibilité au handicap
Vos formations/expériences
Un diplôme de Formateur.trice d’adultes ou équivalent
Un diplôme validant une expérience confirmée dans le secteur
Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5ans dans les métiers du secteur
Formulaire de réponse à l’offre
Attention
- Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire.
- Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.