DESCRIPTIF DE L'OFFRE

MISSIONS :

Rattaché au DRH France, le Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) interviendra, en liaison avec les équipes paies, les RH des BU et les équipes de la DAF, pour :

- Mettre à jour mensuellement les tableaux de bord par activité

- Assurer une veille qualitative des données dans les SI RH (Cegid HRU et suite de GTA Lucca).

- Récolter les data et produire le reporting pour le groupe (effectifs, masse salariale, performance sociale, rapports annuels, ESG/RSE, agences de notation, ...), proposer des améliorations des systèmes et processus.

- Contribuer au data mining pour affiner les analyses.

- Mener des études visant à éclairer et sensibiliser les BU sur de possibles améliorations ou points de vigilance (optimisation des coûts sociaux, variations significatives de la MS ou d'indicateurs de performance, ...).

- Produire une fois par mois les Dashboard groupe (par pays) des KPI sociaux (taux AT, taux de gravité, évolution effectifs, etc...) avec la collaboration de l'équipe compliance et finance groupe.

PROFIL :

De formation supérieure de type MASTER 2 en RH - comp&Ben / Contrôle de Gestion Sociale / Finance / Statistiques, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

Goût prononcé pour la construction, l'exploitation et l'analyse de bases de données. Expertise d'Excel et des systèmes d'information. Maitrise des méthodologies projet. Capacité de synthèse. Expérience du reporting et statistiques, ouverture d'esprit vers le domaine de la paie.

Forte capacité relationnelle et d'adaptation pour expliquer les process et résultats, écouter les demandes et attentes.

Pratique de l'anglais professionnel est un plus.