DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Ce que tu seras amené.e à faire :

Suivi de la filiale indienne :

● Collaborer avec les équipes locales pour suivre et analyser la performance de la filiale (ventes, rentabilité, etc.) conformément aux normes de reporting françaises.● Développer des tableaux de bord et des outils de reporting pertinents pour suivre l’activité.● Participer à l'élaboration de la stratégie de croissance de la filiale et aider les équipes locales à formaliser cette stratégie.● Identifier des opportunités de croissance et de développement.● Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes en France.● Organiser et animer les réunions de suivi avec la France (réunions, comités de pilotage, etc.).

Coordination de projets :

● Superviser la mise en œuvre des projets clés de l’entreprise en Inde (lancement de nouvelles collections, ouverture de points de vente, développement de partenariats, etc.).● Identifier les projets français pertinents pour la filiale indienne et coordonner leur mise en œuvre.● Capitaliser sur l'expertise des personnes pertinentes en France pour soutenir la mise en œuvre des projets en Inde.● Coordonner les équipes françaises et indiennes impliquées dans les projets.● Gérer les budgets et les plannings des projets, en veillant à respecter les délais et les objectifs.

Développement de la filiale :

● Proposer et mettre en œuvre des actions pour développer les activités de la filiale.● Identifier et exploiter les synergies avec les équipes françaises.● Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de la filiale.

Titulaire d'un master spécialisé en Management / Commerce International. 

Minimum 5 ans d'exp dans le consulting. 

Maîtrise de l'anglais. 

Connaissance de la culture indienne.

Autonomie et rigueur / bonnes capacités d'analyse et de synthèse, bon relationnel / flexibilité, réactivité. 

Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d’être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s. 

Alors relève le défi et rejoins-nous !