DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Toute entreprise qui structure son organisation commerciale et/ou industrielle autour d’un maillage d’établissements disséminés, est confrontée un jour ou l’autre à une même problématique : comment garantir à ses collaborateurs et ses clients finaux une même qualité de services, quel que soit leur positionnement géographique.

Grâce à l’optimisation de la chaîne logistique et des process industriels, associés à l’expérience, au savoir-faire et aux compétences de nos techniciens, Experis prend en charge plus de 1000 projets par jour pour apporter des solutions de proximité aux sites distants.

Technicien Informatique chargé des habilitations (H/F) - Nantes

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Nous recherchons un Technicien informatique chargé des habilitations (H/F) pour l'un de nos clients sur Nantes.

YOUR DAILY LIFE

1. Gestion des accès :

- Évaluer, attribuer et révoquer les droits d'accès des utilisateurs en fonction de leurs rôles et

responsabilités.

- Mettre en place des processus de demande et d'approbation des accès.

2. Analyse des besoins :

- Collaborer avec les différents départements pour comprendre les besoins spécifiques en

matière d'accès

- S'assurer que les habilitations sont alignées avec les processus métiers.

3. Audit et contrôle :

- Réaliser des audits réguliers des habilitations et des droits d'accès.

- Identifier et corriger les anomalies ou les accès non conformes.

Consultation « AT SI : Habilitations »

4. Documentation :

- Maintenir à jour la documentation relative aux droits d'accès, procédures et politiques de

gestion des habilitations.

- Élaborer des rapports sur l'état des habilitations et des audits.

5. Sensibilisation :

- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à l'importance de la

gestion des habilitations.

6. Gestion des incidents :

- Traiter les incidents liés aux accès non autorisés et mettre en œuvre des mesures correctives.

- Collaborer avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes d'accès.

7. Collaboration :

- Travailler en étroite collaboration avec les départements IT et sécurité pour mettre en œuvre

des outils et solutions de gestion des accès.

- Participer à des projets transverses liés à la sécurité des systèmes d'information.

8. Veille réglementaire :

- Suivre l'évolution des réglementations et normes de sécurité en matière de protection des

données et d'accès aux systèmes d'information.

- Adapter les politiques d'habilitation en fonction des évolutions réglementaires.

Technical skills


1 Connaissance des systèmes de gestion des identités et des accès (IAM).
2 Maîtrise des principes de sécurité des systèmes d'information.
3 Compétences en audit et en analyse de données.


Soft skills


1 Rigueur et sens de l'organisation.
2 Bonnes capacités de communication et de pédagogie.
3 Capacité à travailler en équipe.
4 Esprit d'analyse et de synthèse.
5 Enthousiaste et Agile.