DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Au sein du pôle Prévention Incendie et accessibilité aux PSH (Personnes en Situation de Handicap) de la Direction Technique, sous le responsable du pôle, vous avez la charge de l'étude des moyens de prévention et de protection contre l'incendie et de l'accessibilité des PSH dans les bâtiments et installations des aéroports.

A ce titre, vos missions sont de :

- conseiller la maîtrise d'ouvrage et les unités opérationnelles dans ces domaines ;

- participer aux projets de la phase programme jusqu'à la mise en service ;

- assister les équipes techniques des bureaux d'étude de maîtrise d'oeuvre, les mainteneurs, les exploitants sur le domaine de la prévention incendie ;

- définir les mesures de sécurité incendie à mettre en oeuvre ; 

- assurer un rôle de correspondant et contribuer au bon déroulement des commissions de sécurité incendie ;

- contribuer à l'animation du réseau prévention incendie ; 

- garantir un niveau optimal d'information et de connaissance de la réglementation en vigueur.

Vous pouvez être sollicité pour effectuer des missions d'expertise à l'étranger.

De formation Bac+3 dans le domaine technique de la construction ou le domaine HSE ou expérience équivalente en rapport avec la sécurité incendie, vous justifiez d'une expérience solide en commission de sécurité dans différents types d'établissements (hôtels, gares, écoles, magasins, ...) et êtes titulaire du diplôme de prévention PRV2 ou de l'AP2.
 
Vous avez des connaissances approfondies du risque incendie et une maitrise de l'activité prévention reconnue (brevet de prévention incendie, contrôle technique, cycle technique CNPP, SSIAP3, ...).
 
Des compétences en risques particuliers (hydrocarbures, chaufferie, ...) ainsi que des connaissances du processus des projets, des études d'avant-projet ou des procédures administratives associées, seraient appréciées.
 
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle et faites preuve de réactivité et de pédagogie.
 
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à collaborer.
 
La connaissance de l'anglais serait un plus.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la plate-forme de Paris-Orly et occasionnellement à l'international.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP