DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations.

Votre futur job :

En tant qu'Ingénieur.e devOps, vous serez amené.e à :

* Garantir l'exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications
* Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications
* Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité...
* Anticiper l'obsolescence et effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations
* Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Nous cherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du devOps :

* Outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform
* CI-CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet ou Chef
* Conteneur et orchestrateur : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS
* Cloud : AWS, Azure, GCP ou OVH
* Scripting : Python, Bash, Shell ou Powershell
* Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog

Rémunération et avantages :

* Salaire selon expérience : 2 à 4 ans = 40 à 47KEUR; 4 à 6 ans = 47 à 51KEUR; 6 à 8 ans = 50 à 55KEUR; au-delà de 8 ans = 55 à 65KEUR
* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* 9.43 RTT en 2024
* Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Rencontre dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Rencontre avec Stephanie, Richard (Directeurs d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs
4. Votre recrutement

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