DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations.

Votre futur job :

En tant que Développeur.se Java, vous serez amené.e à :

* Concevoir et développer en Java
* Réaliser les revues de code, mettre en place et suivre les bonnes pratiques / le guide flow
* Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration
* Rédiger de la documentation technique
* Participer aux choix techniques du projet
* Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du développement :

* Langage : Java 11 à 21
* Framework : Spring, Spring Boot, MVC, Batch, Security
* Serveur application : Tomcat et/ou Jboss, Jetty
* BDD : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo, Cassandra, DB2
* Webservice : Soap, Rest, gRPC
* Test : Cypress, Selenium, Junit, Jmeter
* Méthodo : Scrum, Kanban, Safe
* CI-CD : Docker, Kubernetes
* Autres outils utiles : Maven 3, Jenkins, Git, NPM, Yarn ou Gradle

Rémunération et avantages :

* Salaire selon expérience : 3 à 4 ans = 42 à 47KEUR; 4 à 6 ans = 47 à 51KEUR; 6 à 8 ans = 50 à 55KEUR; au-delà de 8 ans = 55 à 65KEUR
* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* 9.43 RTT en 2024
* Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Echange technique
4. Rencontre avec Stephanie, Richard (Directeurs d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs
5. Votre recrutement

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