DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant qu'ingénieur DevOps, vous serez amené à :

* Garantir l'exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications ;
* Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications ;
* Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité... ;
* Anticiper l'obsolescence et effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations ;
* Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes ;



Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du devops :

* Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible, Terraform, Helm, ...
* CI-CD : Github, Gitlab-CI, Jenkins, Nexus ...
* Conteneur & orchestrateur : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS ...
* Cloud : AWS, Azure, GCP ou OVH
* Scripting : Java Spring Boot, Python, Bash, Shell ou Powershell ...
* Surveillance / Observabilité : ELK, Prometheus, Grafana, ...
* Sécurité : HTTPS, MTLS, PKI, ...

Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école ...), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

* Salaire : 36 000EUR à 48 000EUR / an
* Répartition du temps de travail : 3 jours en télétravail / 2 jours sur site client à Niort
* Titre restaurant 1350EUR part employeur à l'année
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ...



Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.