DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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- Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau:
Prospecter et recruter de nouveaux apporteurs courtiers à qui vous présentez la stratégie, l'organisation du Groupe ainsi que sa politique de souscription.
Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir les atouts de l'entreprise et promouvoir l'offre des produits et services ainsi que l'ensemble des outils marketing mis à sa disposition.
Informer régulièrement votre réseau des évolutions de l'offre, de la législation ou de l'organisation et propose des formations sur le thème de l'assurance de personnes et/ou sur l'utilisation des outils de l'entreprise mis à sa disposition.
Mettre en place les outils de fidélisation nécessaires à la croissance de votre périmètre.

- Décliner la politique commerciale de l'entreprise:
Accompagner votre réseau dans la mise en oeuvre de solutions sur mesure, labellisées ou standards sur la protection sociale du dirigeant d'entreprise et des salariés pour des entreprises de 1 à 5000 salariés. Se déplacer avec les courtiers qui le souhaitent chez le client.
Analyser le cahier des charges et décider de la transmission de celui-ci aux technico-commerciaux ou à la souscription selon les seuils établis.
Présenter au courtier la proposition établie (descriptif des garanties, cotisations) et motiver la politique de redressement tarifaire.
Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l'année : indexations, révision, prévention des résiliations.

- Contribuer au développement commercial, à la notoriété du Groupe et de l'entreprise et à l'évolution des offres et des outils:
Déclinant les grandes orientations de la stratégie commerciale du Groupe, mettre en oeuvre ou coordonner des plans d'actions commerciales en lien avec les Départements Marketing et Juridique.
Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et impulser des animations commerciales sur le secteur en coordination avec le marketing opérationnel.
Effectuer une veille concurrentielle (Marché/Produit) et faire part à l'entreprise des remontées des courtiers.
Assurer le reporting de votre activité.
Suivre et piloter votre activité à partir des éléments et outils à disposition (CRM...).
Renseigner et mettre à jour les données commerciales (visites courtiers, clients..

Ce poste est fait pour vous si...
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 et avez une expérience similaire de 5 ans minimum sur un poste similaire (connaissance de la santé/prévoyance/épargne) ;
Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité et votre capacité d'investissement ;
Vous avez le goût du challenge et êtes orienté.e développement sur le terrain ;
Vous êtes autonome dans la gestion de votre agenda et de vos déplacements;
Vous partagez l'une de nos valeurs : la satisfaction client.
Votre accompagnement en intégrant le groupe :
En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. 
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Poste statut cadre au forfait. Nous proposons une rémunération fixe sur 13,8 mois, ainsi qu'un variable avantageux et non plafonné.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement/Participation - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise, PERO et PERCO - CET, RTT, télétravail itinérant.
Pour en savoir plus: " Quand on pousse la porte de Malakoff Humanis "
Alors, prêt à nous rejoindre...