DESCRIPTIF DE L'OFFRE

A propos de Hays

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Qui sommes-nous ?
Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutement Hays, propose des solutions externalisées de gestion des recrutements (permanents, intérims, contracting…) pour ses clients.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Team leader H/F. Rattaché au Responsable Recrutement pour un client final, vous êtes l'interlocuteur clé auprès de nos clients et fournisseurs.
Votre rôle sera d'animer une équipe (experts en recrutement), et de piloter l'activité de votre pôle pour un client final.
Le poste est basé principalement sur Paris 8^ème.

Vos missions ?

• Manager une équipe de recruteurs


• Piloter la production et la performance de son activité et mettre en place les outils et tableaux de bord nécessaires à ce pilotage


• S'assurer que les prestations de votre équipe respectent les engagements contractuels avec nos clients


• Développer et maintenir l'ensemble des supports et bases documentaires opérationnelles (Modes opératoires, process,…)


• Gérer la relation client et fournisseurs, en préparant et animant les points de gouvernance


• Suivre et piloter les indicateurs de performance (Qualité, délais, coûts) des processus

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Un tempérament de Manager, à l'écoute et dynamique


• Un esprit d'équipe et de collaboration


• La maitrise du Droit du travail, et du Contracting


• Une bonne maitrise d'Excel


• L'anglais professionnel


• Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération !

Ce que vous obtiendrez en retour :

* Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
* Un équilibre vie personnelle/ vie professionnelle garantie
* Un onboarding solide avec un parcours de formation sur mesure
* Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
* Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

* Télétravail
* Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
* RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté
* Mutuelle et prévoyance prise en charge à 75%
* Carte restaurant prise en charge à 60%
* Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE
* Prime de participation

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien avec les différents managers
3/ La proposition finale