L'entreprise
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Description de l'offre
En tant que Conducteur de Travaux (H/F), vous serez le garant de la bonne ex├®cution des chantiers qui vous seront confi├®s. Vous interviendrez sur divers projets de travaux publics dans la m├®tropole lilloise, et serez en charge de :
?? Planification et organisation : ├ëlaborer les plannings de travaux, anticiper les besoins en ressources humaines et mat├®rielles, et coordonner les diff├®rentes phases du chantier.
????? Coordination des ├®quipes : Superviser les ├®quipes sur site, veiller ├á la bonne ex├®cution des travaux, et assurer une communication fluide entre tous les intervenants (sous-traitants, fournisseurs, client, etc.).
?? Gestion budg├®taire : Assurer le suivi financier des op├®rations, contr├┤ler les co├╗ts et optimiser les d├®penses pour garantir la rentabilit├® des projets.
??? Respect des normes : Veiller ├á la conformit├® des travaux avec les r├®glementations en vigueur, notamment en mati├¿re de s├®curit├®, d'environnement, et de qualit├®.
?? Reporting : Rendre compte de l'avancement des travaux aupr├¿s de la direction et du client, proposer des solutions en cas de d├®calages ou d'impr├®vus.
Profil recherché
?? Formation : Bac+2 ├á Bac+5 en BTP, G├®nie Civil ou ├®quivalent.
?? Exp├®rience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'exp├®rience en tant que Conducteur de Travaux, id├®alement dans le secteur des travaux publics.
?? Comp├®tences techniques : Ma├«trise des techniques de construction en g├®nie civil, des outils de gestion de projet et des logiciels de planification (MS Project, AutoCAD, etc.).
?? Savoir-├¬tre : Leadership, rigueur, sens des responsabilit├®s, et excellente capacit├® ├á g├®rer les priorit├®s et les impr├®vus.
?? Mobilit├® : Permis B obligatoire, d├®placements fr├®quents dans la r├®gion.
Ce que nous offrons :
?? Opportunit├®s de carri├¿re : Possibilit├® d'├®volution vers un poste en CDI apr├¿s une p├®riode en int├®rim r├®ussie.
?? Projets vari├®s : Travailler sur des chantiers d'envergure dans la m├®tropole lilloise, avec des d├®fis techniques stimulants.
?? Formation continue : Acc├¿s ├á des formations pour d├®velopper vos comp├®tences et ├®voluer dans votre carri├¿re.
?? Environnement de travail : Une entreprise ├á taille humaine, r├®active, o├╣ chaque collaborateur est valoris├® pour ses comp├®tences.