DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Lynx RH recrute !!! Nous recrutons pour notre propre équipe un Consultant IT passionné par la chasse de talents et le développement commercial. Ce poste s'adresse à des profils dynamiques, proactifs, et capables de trouver les meilleurs experts IT pour nos clients de prestige.

En tant que véritable chasseur, vous jouerez un rôle clé dans la détection et l'attraction des talents IT rares et spécialisés, tout en développant une stratégie commerciale efficace. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la prospection à la conclusion des contrats avec nos clients et candidats.

Vos missions

• Chasse de talents : Identifier et approcher les meilleurs profils IT (développeurs, ingénieurs, architectes, chefs de projet, etc.) via des méthodes de sourcing avancées (LinkedIn, job boards, réseaux spécialisés, recommandations...).
• Développement commercial : Gérer et développer un portefeuille clients en identifiant de nouveaux besoins en recrutement et en proposant des solutions sur mesure.
• Accompagnement du client et du candidat : Conseiller et accompagner à la fois les entreprises et les candidats tout au long du processus de recrutement, du premier contact à l'intégration.
• Négociation : Gérer les négociations entre les candidats et les clients pour garantir une relation gagnant-gagnant.
• Veille marché : Se tenir à jour sur les tendances du marché IT et anticiper les besoins en compétences.

Pré-requis

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou commerciale;
• Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un contexte de Cabinet de Recrutement;
• Maîtrise des techniques de sourcing et de qualification des candidats;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un fort sens du service client;
• Dynamisme, persévérance et adaptabilité face aux défis du recrutement.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que consultant en recrutement IT, avec une expertise dans la chasse de profils techniques rares.

• Chasseur dans l’âme : Vous avez une capacité naturelle à identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents IT.
• Commercial dans l'âme : Vous avez une forte appétence pour le développement de portefeuille clients et la négociation.
• Connaissances IT : Une bonne compréhension des métiers et technologies du secteur IT est indispensable (développement, infrastructure, cloud, data, etc.).
• Autonomie et proactivité : Vous êtes autonome, avec une vraie capacité à proposer des solutions créatives pour répondre aux besoins de recrutement.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil