Entretien avec Maryline Albouy, responsable recrutement de Logica France

Entreprise du service en business et technologie, conseil en management, et externalisation, Logica est partenaire du Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités ». Entretien avec Maryline Albouy, responsable recrutement du groupe, qui compte 39 000 collaborateurs.

Entretien-Maryline-AlbouyPourquoi Logica s’associe-t-elle à un événement tel que le Challenge ?

Le groupe a toujours eu pour habitude d’associer son nom à une manifestation sportive étudiante d’envergure nationale. Nous avons en plus un lien très fort avec l’athlétisme, un sport qui cadre parfaitement avec nos valeurs et notre état d’esprit.

Quels efforts sont faits par Logica en matière de recrutement des jeunes diplômés ?

Nous menons une politique dynamique, d’une part en ce qui concerne le premier emploi, ensuite concernant les stages de fin d’études pouvant mener à un engagement de préembauche. 700 à 800 stagiaires devraient intégrer Logica France pour la seule année 2011. Parallèlement, nous menons une campagne de relation avec une trentaine de grandes écoles en France. Nous soutenons des actions d’associations étudiantes et nous intervenons sur certains aspects pédagogiques par des conférences et des mises en situation lors de cours.

Un site internet a d’ailleurs été spécialement créé…

Oui, le site www.logica-campus.fr permet de mieux communiquer sur notre politique en faveur des jeunes diplômés, qui fonctionne dans les deux sens : nous travaillons à l’intégration des jeunes au groupe, notamment par l’intermédiaire des stages, et nous travaillons aussi à l’intégration de Logica au sein des campus, par des actions régulières.

Quels sont les profils de jeunes étudiants recherchés ?

Nous recrutons deux types de profils. En ingénierie tout d’abord, nous sommes particulièrement attentifs aux candidats ayant un diplôme d’ingénieur études et développement. En conseil par ailleurs, nous recrutons des consultants juniors pour la marque Logica Business Consulting.

Quels avantages présente le groupe pour un jeune diplômé ?

La politique RH de Logica est très poussée, avec un entretien annuel, des formations, des cycles d’intégration… Une Ecole du Conseil a également été créée pour proposer aux jeunes consultants une session de formation innovante fonctionnant comme une promotion. Enfin, des offres de VIE sont proposées chaque année pour permettre de partir travailler dans une de nos filières à l’étranger.

Les offres de stage Logica

Régis Delanoë

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