Dans un contexte économique compliqué, les entreprises doivent sans cesse se démarquer afin d’attirer les meilleurs talents. Avec le développement d’internet, postuler devient de plus en plus facile pour les candidats. Du côté de l’entreprise, le processus de recrutement reste long et couteux (tri, analyse, entretiens…). Un recrutement, est un réel enjeu pour les entreprises qui peinent parfois à prendre « le risque » d’embaucher par manque de certitude quant aux compétences réelles des candidats. D’autres sociétés peines à attirer les profils pénuriques, les plus sollicités sur le marché.
Des alternatives existent, un cabinet de recrutement par exemple, une option que tout le monde ne peut pas s’offrir.
Alors comment rationaliser votre processus de recrutement afin de détecter les compétences, collecter les données des candidats et communiquer d’une manière originale en s’appuyant sur la force des réseaux sociaux dans le but de renforcer et développer votre image de marque ? Un outil alternatif, simple, complet et abordable existe : Winkast
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